为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，推动2026届毕业生就业工作早安排早部署，全力促进2026届毕业生高质量充分就业，9月22日，我校2026届毕业生就业相关工作培训会在信息楼二楼会议室召开。招生就业指导处处长付巧、副处长张智勇和招生就业指导处全体工作人员以及各二级学院就业工作联系人参加会议。会议由付巧主持。

付巧强调，就业是最基本的民生，是学校人才培养质量的集中体现，关乎学校声誉和学生切身利益，为切实做好2026届毕业生就业工作，各学院要按照《贵州师范学院2025年大学生“就业能力提升月”活动方案》的要求早安排、早部署。一是营造浓厚的秋招氛围，加强毕业生就业观念转变。目前，2026届毕业生普遍存在就业意识较晚的现状，缓就业、慢就业问题突出。各学院要积极动员毕业生参加各类招聘活动，积极向毕业生推送各类招聘信息，邀请各类企业到校开展专场招聘，营造“黄金秋招”的紧迫感与机遇感，转变学生“观望等待”的消极心态，树立“主动出击、早做准备”的就业意识，引导其从“要我就业”转变为“我要就业”，抢占优质岗位先机。二是开展各类培训讲座，加力提升毕业生就业能力。各学院要精准摸底毕业生求职需求，有针对性地动员学生参加学校组织的教师资格证面试、公务员笔试面试等培训。邀请优秀校友、校外专家返校开展就业能力提升培训讲座，帮助毕业生清晰定位、展示自信，从“有能力”提升到“能展现能力”，切实增强毕业生求职竞争力。三是多渠道搭建就业平台，加快实现毕业生尽早就业。各学院要根据学科特点主动出击，邀请校外优质企业到校开展针对性强、匹配度高的小型专场招聘会，为毕业生和用人单位构建对接渠道，实现毕业生“早定位、早签约、早就业”。

会上，付巧通报了2026届毕业生就业相关工作推进情况。张智勇详细解读了《贵州师范学院2025年大学生“就业能力提升月”活动方案》相关内容。杨开青对“全国高校毕业生就业管理系统”、“贵州省普通高等学校毕业生就业信息管理系统”的操作流程作了详细培训。

文/图 陈梅  初审/杨开青  复审/张智勇  终审/付巧

付巧讲话

张智勇讲话

杨开青进行系统操作培训

会议现场